freepay, Freepay, freepay.ir, فری پی, درگاه پرداخت
تبلیغات
فال, فال های وتار, فال وتار, faal, fal, wtaar, faal wtaar


کمپانی‌های مطرح همیشه با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند و نحوه‌ی برخورد با این چالش‌ها، در واقع آینده آن‌ها را رقم می‌زند. از طرفی در دنیای کسب‌وکار چیزی به نام پایان یافتن چالش‌ها وجود ندارد و تنها زمانی با مشکلی برخورد نخواهید کرد که به کسب‌وکارتان پایان دهید.

یکی از چالش‌هایی که در ابتدای کسب‌وکارتان با آن روبه‌رو می‌شوید جمع‌آوری تیم خلاق و قدرتمند است. بعد از آن با چالش‌های جدیدی مواجه خواهید شد. هر چقدر که تیمتان بهتر باشد؛ باید محیط کاری مناسب‌تری را برای آن‌ها تهیه کنید تا انگیزه ادامه دادن به کار در کارکنانتان حفظ شود. همچنین باید در نظر داشته باشید که وقتی به موفقیت رسیدید، کمپانی‌های دیگر قصد خواهند داشت تا کارمندان نمونه و خلاق شما را جذب کنند.

باید قبول کنید که نمی‌توان از این چالش‌ها فرار کرد یا آن‌ها را نادیده گرفت؛ زیرا هرگونه سهل‌انگاری باعث خواهد شد به کسب‌وکارتان آسیب جدی وارد شود. به همین دلیل باید به فکر ساخت مجموعه‌ای باشید که کارکنانتان علاقه به ادامه همکاری داشته باشند.

در حالی که می‌توان مؤلفه‌های زیادی برای ساخت یک محیط کاری مناسب برشمرد. در این مقاله قصد داریم به مهم‌ترین آن‌ها اشاره‌ کنیم.

کارمندان کلیدی مجموعه را هوشمندانه انتخاب کنید

به‌عنوان مدیر یک مجموعه؛ باید در نظر داشته باشید که برای کارمندانتان یک الگوی رفتاری خواهید بود. شما با تصمیمات، رفتارها و واکنش‌هایتان به مسائل مختلف، در واقع برای کارکنانتان فرهنگ‌سازی می‌کنید. هر حرکتی که کمپانی شما انجام دهد، اثری از شما به همراه خواهد داشت؛ زیرا اعضای مجموعه‌ی شما سعی خواهند کرد آن‌طور که شما می‌خواهید کار کنند.

شاید در ابتدا بتوانید روی هر یک از کارکنانتان نظارت داشته باشید؛ اما هرچه کمپانی رشد کند، نظارت روی کارمندان سخت‌تر خواهد شد. در چنین مرحله‌ای کارمندان کلیدی شما هستند که مجموعه‌های کوچک‌تر را هدایت خواهند کرد. این کارمندان در واقع همان اعضای گروه اولیه شما هستند که در رشد کسب‌وکارتان کمک کرده‌اند و حال هدایت بخش‌های کوچک‌تر به آن‌ها واگذار شده است.

در نظر داشته باشید این کارمندان که اکنون مدیر شده‌اند؛ سعی می‌کنند مانند شما عمل کنند و رفتار مشابهی با زیردستانشان داشته باشند؛ بنابراین باید سعی کنید در انتخاب کارمندان کلیدی و فرهنگ‌سازی کسب‌وکارتان دقت کنید.

البته از تأثیری که کارمندانتان روی شما دارند نیز نباید غافل شوید. هرچه کارمندان شما پرانرژی، فعال و سخت‌کوش باشند؛ بر روی شما نیز تأثیر خواهند گذاشت و مشاهده می‌کنید که موفقیت و میزان خلاقیتی که در کار دارید بالاتر رفته است. از طرفی جذب کارمندان بی‌انگیزه نه‌تنها روی شما تأثیر منفی خواهند گذاشت، بلکه در آینده نیز مشکل‌ساز خواهد شد.

محیط کاری دوستانه و صمیمی بسازید

مدیران باهوش هیچ‌وقت محیط کاری خشک و رسمی نمی‌سازند؛ زیرا می‌دانند که چنین محیطی باعث فراری دادن افراد مستعد خواهد شد. آن‌ها از قدرتی که یک محیط کاری دوستانه و صمیمی دارد، آگاه هستند و با آغوش باز به استقبال آن می‌روند.

ساخت یک محیط صمیمی و دوستانه به افزایش انرژی و انگیزه کارمندان کمک می‌کند. هدف اصلی این است که کارمندانتان بتوانند دوستان خوبی هم برای یکدیگر باشند و محیط کاری را مانند خانواده دوم خود در نظر بگیرند.

چنین شرایطی باعث ایجاد صمیمیت میان آن‌ها خواهد شد و برای حل مشکلات به یکدیگر کمک خواهند کرد. در نظر داشته باشید که ساخت چنین محیطی نباید با اجبار باشد بلکه باید فرصت‌هایی بسازید تا کارمندان به یکدیگر نزدیک‌تر شوند.

ترفیع کارمندان بر استخدام نیروی جدید در ارجحیت قرار دارد

یک کمپانی‌ که به‌سرعت در حال رشد است؛ نیاز به مدیرانی دارد که بتوانند به رشد آن‌ کمک کنند. این موضوع باعث می‌شود بعضی از کمپانی‌ها به فکر استخدام بیفتند؛ زیرا افراد جدید ممکن است تجربیات بیشتری داشته باشند و به پیشرفت بیشتر کمپانی کمک کنند.

اگرچه گاهی ممکن است چنین اقدامی درست باشد؛ اما هیچ‌گاه قدرتی را که در ترفیع دادن نیروهایتان وجود دارد، دست‌کم نگیرید. وقتی کارمندی ترفیع بگیرد، فرصتی برای تمام کارکنان مجموعه به وجود خواهد آمد؛ زیرا آن‌ها متوجه خواهند شد که اگر بتوانند لیاقتشان را نشان دهند، امکان دریافت سمت بالاتر برایشان وجود خواهد داشت.

از طرف دیگر؛ ترفیعی که تنها به علت مهارت نبوده و سابقه کاری نیز در آن دخیل باشد؛ می‌تواند موقعیت‌های خوبی بسازد. در چنین شرایطی میزان صمیمیت میان کارمندان افزایش خواهد یافت؛ زیرا هر یک از اعضا می‌دانند که امکان پیشرفت برای آن‌ها وجود دارد.

منبع : Zoomit ارسال به :
انتشار : شنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۵ - ۱۶:۲۵:۲۹ دیده شده : ۹بار نویسنده : admin

برای ساختن ایمیل چه باید کرد برای ساختن ایمیل برای ساختن ایمیل در یاهو برای ساختن ایمیل شماره موبایل برای ساخت ایمیل در یاهو برای ساخت ایمیل شماره تلفن براي ساختن ايميل راهنمایی برای ساختن ایمیل راهنمایی برای ساخت ایمیل شماره برای ساخت ایمیل برای ساخت ایمیل برای ساخت ایمیل چه باید کرد برای ساخت ایمیل یاهو برای ساخت ایمیل باید چیکار کرد برای ساخت ایمیل جدید برای ساخت جیمیل برای ساخت جیمیل چه باید کرد برای ساخت جیمیل جدید برای ساختن جیمیل چه باید کرد براي ساخت ايميل برای ساخت ایمیل چه کار باید کرد برای ساخت ایمیل چکار باید کرد برای ساخت کانال در تلگرام برای ساخت اپل ایدی ادرس برای ساخت اپل ایدی کد برای ساخت اپل ایدی ادرس برای ساخت اپل ایدی امریکا کد پستی برای ساخت اپل ایدی زیپ کد برای ساخت اپل ایدی شماره کارت برای ساخت اپل ایدی فیلتر شکن برای ساخت اپل ایدی ادرس فیک برای ساخت اپل ایدی آدرس انگلیس برای ساخت اپل ایدی برای ساختن اینستاگرام ایمیل ساختن برای اینستاگرام ساختن اینستاگرام برای کامپیوتر برای ساخت اینستاگرام برای ساختن سایت برای ساختن سایت چه باید کرد برای ساخت سایت باید چه کرد؟ برای طراحی سایت چه باید کرد؟ برای ساختن وبلاگ سایت برای ساخت وبلاگ بهترین سایت برای ساختن وبلاگ سایت برای ساختن ایمیل برای ساختن گروه در تلگرام ساختن گروه در تلگرام ساخت گروه در تلگرام ساخت گروه در تلگرام کامپیوتر ساخت گروه در تلگرام ویندوز ساخت گروه در تلگرام دسکتاپ ساخت گروه در تلگرام Ios لینک ساختن برای گروه در تلگرام ساختن گروه در تلگرام ویندوز ساختن گروه در تلگرام کامپیوتر برای ساخت گروه در تلگرام آموزش ساخت لینک دعوت برای گروه در تلگرام ساخت گروه در تلگرام Pc ساخت گروه در تلگرام نسخه ویندوز برای ساختن ایمیل جدید برای ساخت ایمیل جدید چه باید کرد محیط کاری محیط کاری گوگل محیط کاری ایده آل محیط کاری وردپرس محیط کاری مناسب محیط کاری شاد محیط کاری سالم محیط کاری لینوکس محیط کاری شرکت مایکروسافت محیط کاری مناسب چیست محیط کار کارمندان گوگل تصاویر محیط کار گوگل محیط کاری کارکنان گوگل محیط کار ایده آل شرایط محیط کار ایده آل محیط کار وردپرس محیط کار مناسب ویژگیهای محیط کاری مناسب تعریف محیط کاری مناسب شرایط محیط کار مناسب تعریف محیط کار مناسب محیط کار شاد چگونه محیط کاری شاد داشته باشیم محیط کار سالم ایجاد محیط کاری سالم محیط کار لینوکس محیط کار شرکت مایکروسافت مناسب بالانجليزي مناسب بالانجليزية معنى مناسب بالانجليزي كلمة مناسب بالانجليزي غير مناسب بالانجليزي معنى مناسب بالانجليزية معنى كلمة مناسب بالانجليزي ما معنى مناسب بالانجليزي معنى كلمة مناسب بالانجليزية كلمة مناسب بالانجليزية مناسب ترين سايز كير مناسب به انگلیسی مناسب به انگلیسی چی میشه مناسب بودن به انگلیسی معنی مناسب به انگلیسی قیمت مناسب به انگلیسی کلمه مناسب به انگلیسی ترجمه کلمه مناسب به انگلیسی مناسب ترین قد برای مردان مناسب ترین قد برای زنان مناسب ترین قد برای مرد مناسب ترین قد و وزن برای مردان مناسب ترین درجه یخچال مناسب ترین دمای یخچال مناسب ترین گوشی موبایل مناسب ترین گوشی موبایل اندروید مناسب ترین گوشی موبایل در ایران مناسب ترین گوشی موبایل برای خرید مناسب ترین گوشی موبایل برای خانمها مناسب ترین گوشی موبایل سونی مناسب ترین گوشی موبایل از نظر قیمت مناسب ترین گوشی موبایل هواوی مناسب ترین گوشی موبایل لمسی مناسب ترین گوشی موبایل ارزان مناسب ترین تبلت مناسب ترین تبلت برای کودکان مناسب ترین تبلت ویندوزی مناسب ترین تبلت برای خرید مناسب ترین تبلت هواوی مناسب ترین تبلت ها مناسب ترين تبلت مناسب ترین تبلت برای بازی مناسب ترین تبلت سامسونگ مناسب ترین تبلت برای بچه ها مناسب ترین رنگ عینک آفتابی مناسب ترین رنگ برای عینک آفتابی چیست مناسب ترین رنگ برای عینک آفتابی چه رنگی است مناسب ترین سن برای ازدواج مناسب ترین سن برای ازدواج دختر مناسب ترین سن برای ازدواج پسران مناسب ترین سن برای ازدواج چه سنی است مناسب ترین اختلاف سن برای ازدواج مناسب ترین سن ازدواج مناسب ترين سن براي ازدواج مناسب ترین سن ازدواج برای دختر و پسر مناسب ترین سن ازدواج برای مردان مناسب ترین سن ازدواج در ایران مناسب ترین سن ازدواج برای پسران مناسب ترين سن ازدواج مناسب ترین سن ازدواج از نظر روانشناسان مناسب ترین سن ازدواج از نظر اسلام مناسب ترین سن ازدواج مردان مناسب ترین سن ازدواج مرد ۳ روش برای ساخت محیط کاری مناسب

دیدگاه شما در مورد این مطلب پس از تایید نویسنده سایت نمایش داده خواهد شد
آخرین مطالب
تبلیغات
آمار وتار
  • تعداد مطالب : ۱۱۷۷۵۰
  • تعداد نظرات : ۳۰۳
  • تعداد حاضران : ۲۱۵
  • آخرین بروزرسانی : ۶ ثانيه قبل
تبلیغات
تبلیغات
آخرین جستجوها